El pasado martes 6 mayo en el espacio de reflexión devocional de la ILCO, se realizó la charla: Derechos Laborales y Flexibilidad Laboral impartida por la Asociación de Servicios de Promoción Laboral -ASEPROLA-.

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La charla trato el tema de los derechos laborales y los principios en los cuales se sustenta la protección de las personas trabajadoras. En este contexto se reflexiono sobre la flexibilidad laboral, una tendencia que apunta a desregular la protección existente sobre los derechos de las personas trabajadoras para permitirle a la parte patronal que disponga de la fuerza de trabajo en la condiciones que desee, aún a costa a costa de estos derechos.

También se abordaron brevemente algunos de los proyectos más importantes que actualmente se encuentran propuestos en la Asamblea Legislativa costarricense y que tienden a desregular los derechos laborales como lo son la modificación del artículo 95 del código laboral en lo referente a licencias por maternidad, el proyecto para actualizar las Jornadas de Trabajo Excepcionales que permite ampliar la jornada laboral hasta 12 horas de trabajo estableciendo un modelo de jornada 4 x3, entre otros proyectos. (Puede descargar la presentación completa realizada por ASEPROLA al comienzo de esta pagina en formato PDF)

Según Noilin Molina encargada de capacitación y asesoría en la temática de flexibilidad laboral de ASEPROLA el interés de informar a la ILCO sobre la temática de la flexibilidad laboral parte de la creencia “en el trabajo de las organizaciones, y en como informando a las personas, llevando conocimiento de sus derechos se puede reproducir este esfuerzo e informar a más gente sobre sus derechos” para promover la organización y defensa de los mismos.

Para mayor información sobre esta temática se puede acudir al sitio web de ASEPROLA y al sitio web de la Campaña regional contra la Flexibilidad Laboral de la Red laboral Centroamericana.